[合伙人]想稳定赚钱,前期一定要做好规划

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[合伙人]想稳定赚钱,前期一定要做好规划

无论是实体店还是网络想要稳定赚钱,本质问题都是一样的,就是搞流量。

流量的首要思路是引流,但是很多人都饱受引流之苦,天天发帖做视频也招不到几个流量都得不到的粉丝。

玩流量最高级的方法就是招合作伙伴。

很多人觉得,只有有创意、有影响力、有成功案例的人才可以招合伙人。

但是这个世界上,方法总是比问题多。既然敢开店,就算敢做网络,也要有想法。

创业是一件很复杂的事情,创业本身就是一个团队的合作。

正常开店要雇人,员工要有后勤。其实开店的人都会明白其中的复杂性。

所以创业一般以家庭、夫妻或者两个家庭的结合为基础。

没钱没人脉,找亲戚朋友借钱很正常,找亲戚朋友凑人家田,不然一个人创业开店肯定不行。

开实体店前期,靠门口的车流量肯定很难。没有引流方法,也没有销售管理经验。有时候一个人做客服,艺人,技术,CEO。

如果一个人同时处理多个任务,效率肯定会降低。

所以要不断流失客户做售前售后服务。前期引流一般是送朋友,但是问问自己,普通人朋友圈有多少人看着呢。

发朋友圈的影响力是有限的,让更多的人帮你发吧,这样才能展现无限的微力。

人为了财富而死,鸟为了食物而死,世间所有的喧嚣都是有益的,所以想要别人帮你,一定要懂得分钱。

你要知道,如果让员工帮你做一些零敲碎打的工作,你也需要给他们钱,那么招合伙人给他们钱会不会更好?

重要的是要知道,被录用的员工需要管理和培训,员工过年过节需要福利,了解你的流程或者没有给你涨工资就会辞职。

如果员工换成合伙人,会有合伙人帮你工作赚钱,给你钱,替你说话,给你用户。最重要的是,合伙人永远不会辞职。

无论从哪一点来说,合作伙伴都是很划算的,都能找到志同道合的朋友一起前进。

很多人在努力的时候总是不愿意分钱,所以员工水平差,很多事情都需要自己去做,最后累坏了。

如果前期有几个伙伴帮你一起工作,会不会轻松很多,不用担心。合伙人招的越多,挣的越多,也不用发固定工资,只需要按劳分配就行了。

而且招聘的合伙人一般都是上班族。如果一个上班族得到了这样的身份,是朋友的成就感大还是我们公司的成就感大?

如果你是实体店,给他起个名字,他会尽力吗?他努力的结果就是出名了,赚钱了。他可以利用大量的空闲时间和资源,帮助人,一举两得。

名字对很多人来说很重要,无论是出于存在感、成就感,还是价值的体现,都必须排列到位。

一个合伙人可以帮你引流,帮你客服,你能帮什么他就帮什么,相当于招一个合伙人,就是翻倍,效率翻倍,收入翻倍,工作量减少。

一个人做不了一个团队,一个团队做不了一个系统。

毕竟我个人能力有限,浑身是铁,能钉几个钉子。

前期没有什么影响力和名气,如何让别人相信。

如果你成功了,赚到了钱,那么你再招这个合伙人,门槛会低吗?肯定不会,所以前期会去大市场低门槛做一件事。

小米普通人现在有资格做他们的合伙人吗?99%没有。

看好一件事,要想稳定赚钱,前期就要做好规划,制定好招聘条件,持续宣传。会有志同道合的人和你一起前进。

就像唐僧在西天路上遇到孙悟空,猪八戒在决定先行动的时候才遇到沙僧。

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以上便是想稳定赚钱,前期一定要做好规划的介绍,希望可以帮助到大家的同时想要了解更多合伙人资讯消息,可关注海思网赚的每日更新。

  

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